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富士康機(jī)器代人裁員6萬 機(jī)器人技工30萬難求
發(fā)布時(shí)間2017/3/21  三明智創(chuàng)
 

     世界經(jīng)濟(jì)論壇曾發(fā)布預(yù)測,未來5年在全球15個(gè)主要經(jīng)濟(jì)體,包括機(jī)器人和人工智能崛起在內(nèi),具有顛覆性的勞動力市場變化,將導(dǎo)致勞動崗位減少510萬。


富士康機(jī)器代人裁員6萬 機(jī)器人技工30萬難求

 

  隨著社會的進(jìn)步,人力成本的不斷攀升,中國企業(yè)都在尋求一種新的思路來降低成本。所以,當(dāng)人工智能機(jī)器人的浪潮席卷起來,兩者一拍即合!

 

  于是,不斷有人類的工作機(jī)會被人工智能搶走的消息傳來,不斷有人類表達(dá)即將失業(yè)的恐慌。

 

  手頭的工作明天就會被機(jī)器人搶走

 

  世界經(jīng)濟(jì)論壇曾發(fā)布預(yù)測,未來5年在全球15個(gè)主要經(jīng)濟(jì)體,包括機(jī)器人和人工智能崛起在內(nèi),具有顛覆性的勞動力市場變化,將導(dǎo)致勞動崗位減少510萬。

 

  英國牛津大學(xué)馬丁學(xué)院的一份研究亦顯示,以美國為例,機(jī)器人預(yù)計(jì)將取代美國47%的就業(yè)崗位。智能機(jī)器最終將滿足我們的醫(yī)療需求,服務(wù)于殘疾人和老年人,甚至照顧并教育兒童。

 

  這些不是謠言,因?yàn)檎诎l(fā)生!

 

  2015年,機(jī)器人搶人類工作的第一波狂潮正式來臨!

 

  改革開放陣地廣東更是第一炮打響了“機(jī)器換人”的大動作。2015年,廣東共有6萬臺左右機(jī)器人已經(jīng)在車間上崗,這可能替代了至少6萬工人;

 

  2016年,用工大企業(yè)富士康的江蘇昆山工廠已經(jīng)使用機(jī)器人替代了60000個(gè)工人,員工人數(shù)從11萬減少到5萬。而在昆山,還有大約600家企業(yè)也想要效仿富士康,用機(jī)器人替代人工生產(chǎn);

 

  德國體育用品巨頭阿迪達(dá)斯宣布將會利用機(jī)器人來進(jìn)行生產(chǎn);

 

  全球最大的在線零售商亞馬遜,其倉庫中基本是機(jī)器人大軍在分配貨物

 

  ……

 

  30萬元年薪招不到一個(gè)機(jī)器人技工

 

  采用更加高效的機(jī)器人生產(chǎn)替代人工,似乎已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢。然而,這其中,其實(shí)有很多數(shù)據(jù)被放大,而關(guān)鍵字被忽視。

 

  首先,范圍被放大,被取代的工作大部分發(fā)生在工廠車間。這更多是因?yàn)椋S的工作大多是枯燥、重復(fù)的工作,并沒有太多技術(shù)含量,也無法有創(chuàng)新價(jià)值。

 

  2013年,牛津大學(xué)的一項(xiàng)研究調(diào)查了美國702種工作,并將各工種在未來10到20年被機(jī)器取代的可能性分成低、中、高三個(gè)等級。結(jié)果發(fā)現(xiàn),雖然47%的低級雇員有很高的可能性被機(jī)器取代,但是中級工種的可能性的比例就直線下降到19%,而高級更是機(jī)器人無法替代。

 

  也就是說,需要創(chuàng)意、情感、工作內(nèi)容多變、要求有較高工作技能的工作則不容易被取代,比如教育培訓(xùn)工作、醫(yī)療工作,以及知識性、管理性的工作。

 

  其次,數(shù)字被夸大,并不是工廠的所有工作都可被取代。曾有報(bào)告指出,在制造業(yè)中,有59%的工作能夠進(jìn)行自動化,而能夠被自動化的工作中由90%的工作都能夠由機(jī)器人從事;在食品和住宿等服務(wù)業(yè)中,73%的工作活動能夠被自動化;零售業(yè)中,53%的工作活動能夠被自動化;在銷售活動中,47%的工作活動能夠被自動化;在圖書管理、會計(jì)和審計(jì)工作中,86%的工作活動能夠被自動化的傾向。

 

  也就是說,無法自動化的地方必然必須有人工存在,比如在制造業(yè)中會有31%的人員一定是無法取代的。而且,可自動化工種中還有10%是無法完全依靠機(jī)器人的。

 

  再次,方向單向化,其實(shí)機(jī)器人不只是搶工作,還新增加了工種。比如,機(jī)器人在的地方,必須有人來操作。也就是技工?!?0萬元年薪招不到一個(gè)機(jī)器人技工”已經(jīng)成為某些工廠的現(xiàn)狀,而并非危言聳聽。

 

  在江蘇某公司,已經(jīng)大部分實(shí)現(xiàn)了“機(jī)器換人”,提高了操作效率和精確度。然而,他們現(xiàn)在惆悵的是,機(jī)器人技工的大量匱乏,即便年薪高達(dá)30萬元,但還是很難招到合適的人手。

 

  按照正常的分工,每5排機(jī)器人操作設(shè)備就必須要有2名專業(yè)技師跟著,既維持機(jī)器人運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)還會簡單維護(hù)維修,以達(dá)到機(jī)器人生產(chǎn)線不會亂。畢竟,每條機(jī)器人生產(chǎn)線的年產(chǎn)值都很高,低的也在1億元左右,所以,一旦機(jī)器人設(shè)備出現(xiàn)故障,幾百萬元的損失簡直是太容易。懂得一線操作的工人,可以在關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)止損。

 

  人類其實(shí)有其他更多工作機(jī)會

 

  可見,機(jī)器人并非單向的搶走工作,其實(shí)提供了更有價(jià)值含量的工種。有報(bào)道指出,僅蘇錫常地區(qū)使用工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)就要達(dá)3000家以上,由此造成的操作、維護(hù)、安裝調(diào)試工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)技能人才缺口超過10萬人。

 

  現(xiàn)在,專門培育機(jī)器人技術(shù)人才的學(xué)校以及專業(yè)正在招生,吸引了很多人報(bào)名。


 
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